- Amílcar Mariscal defendió la gestión de su directorio, aseguró que existe transparencia y afirmó que cualquier modificación en la estructura municipal debe ser consensuada
Potosí, Kollasuyo Digital
El ejecutivo del Sindicato de Trabajadores Municipales de Potosí, Amílcar Mariscal, respondió a las declaraciones del dirigente de la federación, Julio Burgoa, y defendió el trabajo desarrollado por su directorio, asegurando que su gestión se desarrolla con transparencia y en resguardo de los derechos laborales.
Mariscal cuestionó las declaraciones de Burgoa y señaló que el sindicato cuenta con un plan de trabajo que continuará siendo ejecutado pese a las diferencias existentes entre ambas dirigencias.
Uno de los principales puntos abordados fue la propuesta de modificación del organigrama municipal. Según explicó, el documento pretendía ser aprobado mediante decreto edil, pero el sindicato observó el procedimiento al considerar que no existió suficiente consenso con los trabajadores.
“No puede ser que de manera unilateral se quiera aprobar este organigrama”, sostuvo, al indicar que el tema fue tratado en una reunión con el alcalde y representantes del directorio sindical.
Mariscal adelantó que, por el momento, se mantendrá la actual estructura institucional, aunque no descartó la creación de algunas secretarías que no impliquen una afectación directa al organigrama vigente ni a las fuentes laborales.
El dirigente también aseguró que su directorio realiza rendiciones de cuentas respaldadas con recibos, facturas y documentación correspondiente, rechazando cuestionamientos sobre el manejo de los recursos del sindicato.
Asimismo, sostuvo que las diferencias entre dirigentes no deberían interferir en el trabajo en favor de los afiliados y afirmó que su organización continuará priorizando la estabilidad laboral, el diálogo y el funcionamiento de la institución.
Finalmente, Mariscal cuestionó la prolongada permanencia de algunos dirigentes en cargos sindicales y manifestó que es necesario promover la formación de nuevos liderazgos dentro de las organizaciones de trabajadores.
Victor Hugo Calizaya
