El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Giovanni Ortuño, informó que solicitó una reunión con el ministro de Trabajo, Edgar Morales, para conocer y analizar la propuesta de reglamentación de los artículos 21 y 23 del Decreto 5516, referidos al incremento del Salario Mínimo Nacional (SMN) y del haber básico.
En la carta enviada el pasado miércoles 21 de enero, Ortuño señala que “la reglamentación del salario mínimo y del haber básico será muy importante para atenuar el impacto sobre la estabilidad de las empresas y la generación y sostenibilidad del empleo formal”. Además, recordó la reunión sostenida el 24 de diciembre de 2025 con el ministro, en la que se coincidió en “buscar soluciones equilibradas, que no solo beneficien a las y los trabajadores, sino que también promuevan la creación de empleo y el desarrollo sostenible de las empresas”.
El Decreto 5516 establece el Salario Mínimo Nacional en Bs 3.300 y “reconoce y garantiza la negociación del salario entre empleadores y trabajadores, de manera individual o colectiva”. Asimismo, define que el Ministerio de Trabajo ejercerá funciones de supervisión y control posterior de las negociaciones y establece que esta negociación “estará sujeta a la tutela del órgano Ejecutivo, conforme a la normativa constitucional y laboral vigente”.
Ortuño advirtió que el porcentaje de aumento al salario mínimo ha generado preocupación en las empresas de todos los rubros y regiones, ya que pone en riesgo su estabilidad. “Las empresas ya enfrentan la disminución sostenida de la demanda interna, el efecto de los conflictos sociales recientes, las deudas impagas, y la acumulación de obligaciones de fin de año. Su situación se agrava con este incremento al salario mínimo y con una nueva negociación sobre el haber básico, generándoles más preocupación e incertidumbre”, afirmó.
Explicó que se propondrá al Gobierno que, en la redacción del reglamento y en la definición de lineamientos para la negociación salarial, se respete la situación del sector empresarial para evitar cierres y despidos. “Es necesario generar medidas de mitigación (…) Se trata de proteger el empleo, la productividad y la estabilidad de las fuentes de trabajo, y esa es nuestra primera obligación como dirigencia empresarial”, concluyó. Desde la CEPB esperan que la reunión se realice lo antes posible, debido a la preocupación existente entre los empresarios.
Fuente: URGENTE.BO
