Después de una investigación de ocho meses, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de Ciudad de México resuelve que el litigante fue discriminado por su orientación sexual en el bufete del que era socio
Hace solo tres años Jorge Jiménez Arana era: socio del despacho Dentons López Velarde en Ciudad de México; amigo de tres décadas de su director, Rogelio López Velarde; el rostro del bufete en reuniones de Dentons, la firma de abogados más grande del mundo; un profesional reconocido por asesorar a empresas que invierten en el país. Hace solo tres años Jorge Jiménez Arana era también un hombre que llevaba en secreto su homosexualidad. “El gremio de los abogados es uno de los sectores más conservadores de México. Cuando empecé era imposible pensar en ser un abogado exitoso y homosexual al mismo tiempo. Tenía mucho miedo de que hubiera un cambio absoluto de actitud, un trato distinto y una ruptura, una ruptura que me llevara al límite”, dice y adelanta: “Tenía miedo de que pasara lo que pasó”.
Jiménez Arana tiene 53 años, lleva un traje oscuro de raya diplomática, corbata roja con dibujos y sus iniciales grabadas en el bolsillo de la camisa. Durante toda la entrevista se expresa despacio, elige con cuidado las palabras, llora en dos momentos puntuales. Está convencido de contar su historia a EL PAÍS (sus tres hijos —que son “su pilar y su gasolina”— le han dado la “venia”) para abrir una ventana que muestre que en México, la discriminación por orientación sexual puede atacar a cualquiera. Todavía ahora. “Si esto le ocurre a alguien que tiene una posición privilegiada, que tiene la posibilidad de defenderse, ¿qué pasa con los que no?”, pregunta.
El 8 de enero de 2026, Jorge Jiménez interpuso una queja por discriminación con motivos de orientación sexual en Copred (el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación) y el 9 de febrero salió del despacho. Este 14 de septiembre, después de que fracasaran las audiencias conciliatorias y tras ocho meses de investigación, las autoridades administrativas de Ciudad de México resolvieron: Jiménez había sufrido discriminación por ser homosexual y la responsabilidad de esa discriminación era de la empresa Dentons Lopez Velarde.
El despacho ha rechazado contestar a las preguntas de este periódico sobre el caso: “Todos los temas relacionados a nuestro personal los tomamos con toda la debida seriedad y son manejados de manera confidencial. Además, los procedimientos legales ante Copred son estrictamente confidenciales, por lo que no podemos hacer comentario alguno”. Al cierre de esta edición tampoco se ha recibido una respuesta de la firma global, Dentons, en la que Jiménez interpuso una queja formal por discriminación hace 10 meses. Todavía no la han resuelto.
La última comida
Jorge Jiménez conoció a Rogelio López en la Universidad Iberoamericana, cuando fue su maestro de Derecho Internacional. En 1995, el profesor lo invitó a trabajar con él como pasante, y dos años después a seguirlo en el bufete que acababa de fundar: López Velarde, Heftye y Soria, S.C. “Yo estuve en ese despacho desde el día uno”, apunta. Ahí dentro creció hasta convertirse en integrante del Consejo de Administración y en el segundo socio en relevancia, por detrás de Rogelio, quien era socio director. Trajo clientes (“nacionales e internacionales, de gran prestigio y talla, tanto el sector manufacturero, petrolero, como tecnológico”) y apuntaló la unión con Dentons en 2016.
En abril de 2023, los tres socios de Dentons López Velarde (Rogelio, Jorge y Amanda Valdez) tenían una de sus comidas periódicas en el restaurante Los Canarios, en Santa Fe, la zona más lujosa de la capital. Tenían planeado por delante un viaje común con sus familias, como lo habían hecho decenas de veces a lo largo de los años. Ese día, Jorge Jiménez les comunicó que el viaje ya no se iba a poder realizar, porque él se iba a separar de su entonces esposa, porque a él —con el que trabajaban desde hacía más de dos décadas— también le gustaban los hombres. El anuncio crujió. “Yo tuve la necesidad de decírselo porque había una relación muy cercana, de amistad, casi de hermandad. Ya se lo había compartido a mi familia, me parecía inevitable”, relata.
Jiménez recuerda que la reacción inmediata fue “un poco dramática”: “Rogelio dijo: ‘No puede ser, ¿cómo tú me haces esto a mí?”. Muy pronto salieron los “prejuicios”. “Desde el inicio, él me dijo: ‘Ahora entiendo por qué de manera irresponsable a veces no respondes a los clientes’. ¿Porque tengo ahora una vida gay no voy a atender a los clientes? No significa que esté de fiesta todo el día, subido en el carro alegórico del Pride aquí en Reforma”, dice despacio, serio. Después de contarlo, Jorge Jiménez aguantó dos años y 10 meses dentro del bufete. El abogado divide lo que pasó entonces en cuatro fases.
Primera fase: el distanciamiento
Se conocían desde hace más de 30 años y sus hijos habían crecido juntos, pero un par de meses después de saber que Jorge era homosexual, Rogelio cortó la comunicación personal con él. “Estábamos en un chat de WhatsApp, comenté algo personal y él contestó: ‘Te pido que por favor este chat ya nada más lo utilicemos para temas del despacho. Con quien yo quiera tener diálogo en lo personal, lo haré a través de los chats individuales con la gente’. Yo entendí el mensaje”, recuerda Jiménez, que atribuye que la noticia que les había dado “había sido sorpresiva y, por lo visto, dolorosa” para ellos.
En su resolución, el Copred identifica “una de las circunstancias de mayor importancia” en diciembre de 2023, cuando López Velarde manifestó su “desconfianza” hacia Jiménez Arana por “no haber revelado su orientación sexual hasta el momento que lo hizo” y por “la incertidumbre sobre sus planes profesionales a largo plazo debido a su estilo de vida”. “Insistieron mucho con lo del estilo de vida”, reconoce Jiménez.
Segunda fase: el aislamiento
En 2024, la separación ya se había convertido en aislamiento, según Jiménez. El abogado reconoce que fue “un golpe”, porque ocurrió en un momento vulnerable. “Yo hubiera esperado apoyo de ellos y ellos toman la decisión de desvincularse de mí, de manera que la relación se fuera lo más fría posible”, narra. Cree que el dejar de conocer cómo está y qué le está sucediendo les permite rellenar la historia con la premisa de que es “un irresponsable”.
Esa presunta irresponsabilidad es la que apunta como base para que ya no le incluyan en las decisiones laborales sobre el despacho. Hasta ese momento, se habían tomado de “manera consensuada”: “Había una línea marcada muy clara de Rogelio como socio director, pero él buscaba que la manera de operar nos pareciera a todos relativamente justa”. Especialmente con respecto a las cargas financieras, explica: López Velarde aportaba más porque recibía más. Eso también se acaba.
Tercera fase: la presión económica
En el tercer trimestre de 2024, el porcentaje de costos al que tenía que responder Jorge Jiménez pasó de un 21% a un 44%. “Ellos me comunican la decisión de que por mi forma de actuar tan irresponsable han decidido protegerse y cambiar el esquema de distribución de gastos”, apunta el abogado, que cifra en que mensualmente pasa de tener que aportar 400.000 pesos a desembolsar casi un millón de pesos. El Copred comprobó este incremento y apuntó “la ausencia de una justificación objetiva” para aplicarlo.
Esta carga se mantuvo en 2024 y también en 2025 y sumó dos momentos extra, a final de cada uno de los años, cuando había que pagar los bonos y aguinaldos. “Ahí deciden que me toca pagar el 46% de los gastos del despacho a mí solo. Les digo que van a terminar de quebrarme”, cuenta. Pide que se lo dividan en tres meses, se lo niegan. Jiménez explica que ese tipo de decisiones debieron haber pasado por una asamblea de socios, pero que “se tomaron de manera aislada entre ellos” y a él ya se lo comunicaron por WhatsApp.
El abogado se endeuda, pide dinero prestado, está —dice— “al límite”. “Yo acepté las cargas porque tenía la voluntad de resolver las cosas después de 30 años de estar juntos. Me negué por mucho tiempo a aceptar que hubiera una actitud tan dañina en mi contra”.
Todo ese tiempo, según recoge el Copred, Jiménez trató de reunirse con los socios, especialmente con López Velarde, para tratar los temas financieros, las críticas a su trabajo y también algunas propuestas de cambios. Pese a las peticiones, López Velarde (que desde la pandemia había mudado su residencia a Valle de Bravo) “se niega rotundamente” a encontrarse, tampoco accede a tener “un espacio efectivo de interlocución, participación y conocimiento de las decisiones que incidían en su posición profesional y societaria”, según recoge el Consejo.
Cuarta fase: los insultos
“No estamos a tu disposición”, “te has vuelto una carga”, “lo único que te interesa es cómo esquilmar el despacho, cómo sacar más tajada”, “mentiroso”, “eres un lastre”, “cínico”, “te has vuelto un mitómano”, “Breaking Bad se queda chiquito a cómo estás a qué niveles estás llegando de mentira”, “ya perdiste la vergüenza, estás perdiendo la dignidad”, “no sabemos en qué andas”, “te desapareces en las tardes”, “no contestas no sé si andas en droga en la coca no sabemos”.
Estos son algunos mensajes de López Velarde a Jorge Jiménez presentados en el Consejo en su resolución. De forma tajante el Copred señala: “Son solo algunos aspectos con los cuales ha tenido que lidiar el peticionario en los últimos años de ejercicio profesional en Dentons LV. (…) De acuerdo con lo expuesto, los constantes reclamos, expresiones peyorativas y descalificaciones dirigidas a Jorge Jiménez Arana constituyen elementos de un trato hostil y de exclusión profesional”. Después de avisar en diciembre de 2025 a Dentons global de la situación, Jorge Jiménez en febrero de este año sale de la empresa.
La resolución
La respuesta del Copred a la queja de Jiménez llegó hace apenas dos semanas. “Los elementos reseñados permiten sostener que la orientación sexual operó como un factor concurrente en el trato adverso acreditado. Los patrones de conducta asumidos por el presunto responsable son eminentemente injustificados”. Jorge se quiebra por primera vez en la entrevista al preguntarle qué pensó: “Fíjate qué curioso porque reaccioné igual que en el momento que lo recibí. Fue como una catarsis, me sentí reivindicado, porque sentí que podía decir ‘es verdad, me pasó esto, no es una locura mía, no es una apreciación mía”.
Con la resolución del Copred en la mano, Jiménez seguirá con las acciones legales, tanto penales como civiles, contra Dentons López Velarde. “Lo que estoy buscando es justicia y una restitución del daño en la medida de lo posible, porque hay cuestiones psicológicas difíciles de reparar”, apunta.
En su encuesta nacional de 2021 sobre el colectivo LGTBI, el INEGI recogió que solo el 4,7% de la comunidad llega a puestos de dirección o jefaturas. A la exclusión laboral se suma que un 11% percibió rechazo social, un 26% de la población pensó alguna vez en suicidarse y 14,2% lo intentó; unas cifras que son más de tres veces mayores que en la población en general. En una encuesta de Enkoll para EL PAÍS, un tercio de los ciudadanos afirma haber sido testigo de violencia o marginación contra alguna persona por su orientación sexual.
Jorge Jiménez cree que contar su caso puede servir para “compartirle a la gente la importancia de defender su dignidad”: “A veces, la injusticia se perpetúa. Hay que romper ese ciclo”.
