La Paz, 8 de marzo de 2026 (ANF).- En Bolivia, el 8 de marzo no es una fecha de celebración, sino una jornada de denuncia y de exigencia frente a las desigualdades que siguen afectando la vida de las mujeres, señalaron defensoras de derechos que, a propósito del Día Internacional de la Mujer, advirtieron que la precariedad laboral, la discriminación y la falta de políticas públicas continúan marcando la realidad cotidiana de millones de bolivianas.
Mary Marka, representante del Observatorio para la Exigibilidad de los Derechos de las Mujeres, afirmó que la conmemoración del 8 de marzo debe entenderse como un espacio de reflexión y articulación entre mujeres para visibilizar la falta de avances reales en materia de derechos.
“Para las mujeres bolivianas el 8 de marzo no es un día de festejo, sino una jornada de denuncia, exigencia y de construcción de alianzas para hacer visibles las desigualdades que aún persisten”, señaló a ANF.
Uno de los problemas más evidentes, según Marka, es la precariedad en el ámbito laboral. Explicó que, pese al paso de los años, las condiciones de trabajo para las mujeres no han cambiado de manera significativa, especialmente para aquellas que se desempeñan en la economía informal.
De acuerdo con la activista, la mayoría de las mujeres en edad productiva se encuentra inserta en ese sector, donde las jornadas pueden extenderse entre 16 y 20 horas diarias, sin descanso los fines de semana, vacaciones ni beneficios sociales. “Muchas trabajan solo para garantizar la comida del día”, indicó.
A esta situación se suma, dijo, la ausencia de políticas públicas de cuidado que permitan a las mujeres acceder a empleos dignos. Marka criticó que el Estado no haya desarrollado mecanismos como la creación de guarderías o sistemas de apoyo que faciliten la conciliación entre el trabajo y la vida familiar.
“Las trabajadoras han sido abandonadas por el Estado. Sin políticas de cuidado, muchas mujeres deben elegir entre trabajar o atender a sus hijos”, sostuvo.
En el ámbito de la economía formal, la representante del Observatorio señaló que persiste el llamado “techo de cristal”, es decir, barreras invisibles, sutiles y no escritas, basadas en prejuicios y estereotipos de género. Aunque cada vez hay más mujeres profesionales y técnicas, su presencia en cargos de decisión sigue siendo limitada.
“Las mujeres pueden estar en todos los niveles técnicos, pero cuando se trata de puestos jerárquicos o de decisión, la mayoría continúa en manos de hombres”, afirmó.
A la precariedad laboral se suma la persistencia de prácticas discriminatorias en los entornos de trabajo. Marka denunció que muchas instituciones aún buscan pretextos para despedir a mujeres embarazadas o evitan contratarlas para no asumir los costos asociados a la maternidad.
Una mirada similar compartió Tania Sánchez, directora de la Coordinadora de la Mujer, quien recordó que el origen del 8 de marzo está ligado a las luchas históricas de las trabajadoras por condiciones laborales dignas y derechos políticos.
“La fecha no es para festejar, sino para conmemorar la lucha de las mujeres y evaluar en qué estado se encuentran nuestros derechos”, sostuvo en contacto con ANF.
Sánchez destacó que Bolivia cuenta con uno de los marcos normativos más avanzados del mundo en materia de igualdad de género. Sin embargo, advirtió que las brechas entre las leyes y la realidad siguen siendo profundas.
En el ámbito laboral, señaló que la desigualdad salarial continúa siendo una de las expresiones más claras de discriminación. Según datos citados por la organización, existe una brecha del 26%: por cada 100 bolivianos que gana un hombre, una mujer percibe en promedio solo 74.
La directora también advirtió que la pandemia y la crisis económica agravaron la precariedad laboral. Indicó que la población asalariada se redujo significativamente, pasando de alrededor del 30% a apenas entre el 13% y el 14%, lo que empujó a más mujeres hacia el autoempleo y la economía informal.
A ello se suma la carga del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, que recae principalmente en las mujeres.
“Las mujeres sostienen gran parte de la economía del país a través del trabajo de cuidados, pero ese aporte sigue siendo invisibilizado y no existe una redistribución real desde las políticas públicas”, explicó.
Sánchez también alertó sobre otras problemáticas estructurales, como la mortalidad materna. Bolivia, señaló, se mantiene entre los países con los índices más altos de la región, una situación que evidencia las debilidades del sistema de salud.
En el ámbito político, agregó que persisten altos niveles de violencia política contra las mujeres, pese a los avances en materia de paridad. Además, el número de candidatas a alcaldesas y gobernadoras sigue siendo reducido debido a las estructuras patriarcales dentro de los partidos.
El Día Internacional de la Mujer tiene su origen en las luchas de las trabajadoras por la igualdad de derechos laborales, políticos y sociales a finales del siglo XIX y comienzos del XX. Uno de los hechos que marcó esta historia fue el incendio de la fábrica textil Triangle Shirtwaist en 1911, en Nueva York, donde murieron más de 140 trabajadoras, lo que evidenció las precarias condiciones laborales que enfrentaban.
En 1910, durante la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, la líder alemana Clara Zetkin propuso instaurar un día internacional para reivindicar los derechos de las mujeres. En 1975, la Organización de las Naciones Unidas reconoció oficialmente la fecha.
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Fuente: ANF
