La Alcaldía de Potosí dio inicio a una etapa de evaluación rigurosa al personal contratado, con el objetivo de mejorar los resultados institucionales y elevar la baja ejecución presupuestaria que, a la fecha, no alcanza ni el 20 por ciento.

De acuerdo con el Secretario General del Gobierno Autónomo Municipal de Potosí, Miguel Sanabria, los meses de junio y julio serán determinantes para definir la continuidad laboral de los funcionarios a contrato. “Quienes no contribuyan al desarrollo institucional deberán reconsiderar su permanencia, porque los resultados actuales son preocupantes”, declaró.

En ese marco, se ha instruido a la Dirección de Recursos Humanos realizar un seguimiento minucioso al desempeño del personal en cada secretaría y sus respectivas unidades, mediante verificaciones in situ del trabajo diario de los funcionarios municipales.

Sanabria también expresó su preocupación por denuncias de maltrato a la ciudadanía y casos de negligencia en la atención al público. “Se conoce de situaciones en las que incluso se ha maltratado a los vecinos. Eso es inaceptable y tendrá consecuencias”, remarcó.

Las autoridades municipales esperan que esta etapa de fiscalización interna permita revertir la baja ejecución presupuestaria y mejorar la eficiencia de los servicios que presta la Alcaldía a la población potosina.